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中共广西交投商贸有限公司委员会关于开展第五个“反腐倡廉教育月”活动的方案

发布日期:2022-05-10 11:07

为加强“清廉交投”建设,深入推进全面从严治党,落实www.63355.com和商贸公司“担当落实创优年”工作部署,公司党委拟于5月开展第五个“反腐倡廉教育月”活动。具体方案如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“清廉商贸”为主线,以构建风清气正干事创业环境为目标,围绕巡视巡察整改工作落实,持续开展反腐倡廉教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,为公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、活动主题

担当落实·清廉创优

三、活动时间

2022年5月

四、组织保障

为确保高效有序开展各项工作部署,提高沟通和工作效率,成立商贸公司第五个“反腐倡廉教育月”工作领导小组,人员名单如下:

 长:唐修益

副组长:何丽芳、盘德峰、吕玉泉、张新兵、林北水、谭安勇。

 员:各党支部党员及党群人事部有关人员。

    主要职责:践行第五个“反腐倡廉教育月”各项工作部署,抓好履职担当,确保各项内容落到实处。

、活动内容

结合疫情防控和生产经营实际,聚焦清廉文化建设,重点组织开展“五个一”活动:

开展“正风肃纪商贸”专项活动。围绕www.63355.com和商贸公司党委“担当落实创优年”要求,以落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治为重点,开展一次“正风肃纪商贸行”专项活动,着力向作风顽疾亮剑,向效能低下开刀,围绕“狠抓落实之风”“攻坚克难之风”“改革创新之风”“领导表率作风”开展自查自纠,立行立改,推动工作作风持续转变,形成讲担当抓落实、重实干求实效、争先进创一流的干事创业氛围。一是从各党支部抽调2-3名党员业务骨干组成督查组,分赴各驻点项目服务组,通过现场走访指挥部、施工单位,查阅工作台账等方式,对照商贸公司《关于明确路内项目服务职责的通知》(桂交商发〔2022〕8号)、《关于明确路内通车(收尾)项目服务职责的通知》(桂交商发〔2022〕24号)文件,就责任落实情况和工作服务执行情况等开展督查;二是对交通物资各中心落实加强大宗材料的现场管理情况开展督查。

同时开展公司本部的专项督查。一是就2022年来各有关部门落实公司党委会、董事会、办公会、领导班子会议的决策落实情况开展督查;二是对2021年www.63355.com巡察“回头看”问题整改情况开展督查;三是对2021年来,公司业务接待、费用报销、车辆使用等涉及中央八项规定精神有关方面开展督查。要切实做到举一反三,剖析根源,落实措施,整改到位。要紧盯“关键少数”,督促领导干部身体力行、以上率下,形成“头雁效应”;要强化跟踪问效,保持监督常在、惩处常在、问责常在,营造敢担当、善落实、守清廉、勇创优的干事创业环境。(责任单位:各党支部,党群人事部,各部门配合)

(二)开展“清廉商贸”文化建设宣贯活动。充分利用好公司电子屏、宣传栏、板报等,广泛开展清廉广西建设、清廉交投建设、清廉商贸建设宣传,确保有文字、有图片、有声音、有画面,形成宣传热潮、放大宣传效应。突出家庭家风家教,大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家”的清廉文明家风。各党支部组织观看自治区纪委监委《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》,通过开展家庭家教家风建设座谈会,送廉洁慰问信、廉洁书籍进家庭、进项目服务组等方式,开展“家风故事我来讲”“家规家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”等家庭助廉活动,实现家训共传、廉书共读、心得共享。突出党员干部生活作风建设,密切关注青年员工生活管理,强化“家”文化意识,养成在“大家”监督下工作生活习惯,人人成为清廉家风的学习者、实践者和传播者,以清廉家风建设助力“清廉商贸”建设。(责任单位:各党支部,党群人事部)

(三)开展“清廉正气”专题研讨征文活动。落实www.63355.com党委要求,围绕提升理论思维,促进遵章守纪,开展一次“清廉正气”专题研讨征文活动。深入挖掘清廉文化资源,阐释对“清廉商贸”建设的价值和作用,思考探索“清廉交投”建设的意义、内涵、路径和模式。领导干部要积极带头,发动员工认真撰写。要理论联系实际,建议具针对性和可操作性,让理论研讨成果涵养“清廉商贸”建设内涵。征文文体为调研文章、理论文章,字数不超过5000字。统一上报www.63355.com党委参加评选。(责任单位:公司各部门)

(四)开展“镜鉴自省”警示教育活动。各党支部以中央纪委国家监委《零容忍》和www.63355.com“殷鉴不远·筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等为重要内容,开展一次“镜鉴自省”警示教育活动,发挥廉洁文化固根守魂、扶正祛邪、激浊扬清的作用。以“刀刃向内”的勇气,用老交投老铁投发生的腐败案例,用案情通报、忏悔录等活教材开展警示教育,提高警示教育的针对性和震慑力,将廉洁元素融入工作生活,让廉洁文化在潜移默化中入眼、入脑、入心。 (责任单位:各党支部,党群人事部)

(五)开展“勤廉榜样”选树宣传活动。结合实际在内部开展“勤廉榜样”选树宣传活动,挖掘选树一批“对党忠诚、清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献”的勤廉榜样。选树对象为公司党员员工,侧重于基层一线党员员工。基本条件:政治过硬,对党绝对忠诚,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,切实做到“两个维护”;作风过硬,立足岗位,作风扎实,善于落实,勇于创优,敢做善成;业绩过硬,在本职工作、经营管理、疫情防控等方面有过硬业绩;勤廉过硬,突出“勤廉并举”,敢担当、善落实、守清廉、勇创优;口碑过硬,忠诚为民、清廉律己、工作业绩、个人品质等得到干部群众普遍认可,一贯表现过硬。通过民主推荐、评选公示等形式选树,并接受组织和大众监督。强化宣传推广,通过讲“勤”事说“廉”事,用感人故事、详实细节、鲜活语言展示勤廉榜样感人事迹和高尚品质,形成学习榜样、争做榜样、赶超榜样的新风尚。(责任单位:党群人事部牵头,各部门配合)

、有关要求

(一)统一思想,加强领导。一年一度开展“反腐倡廉教育月”活动,推动反腐倡廉教育向专题化、品牌化发展,是公司近年来加强党风廉政建设的重要举措。要按照“四责协同”机制,整合资源,科学统筹、谋划好教育活动。党委书记是第一责任人,各党支部发挥力量作用,同时邀请www.63355.com第八派驻纪检组参与指导。广大党员干部要带头参与,广泛发动,形成人人参与宣传教育活动、人人在宣传活动中受到教育的良好氛围。

(二)注重实效,狠抓落实。把教育月活动作为推动工作的重要载体,与党的建设高质量发展相结合,与推进生产经营相结合。突出教育针对性、有效性,活动内容力求“属地化”,活动管理力求“项目化”,活动方式力求“大众化”,形成行为规范、运转协调、廉洁高效的工作机制,确保活动取得实实在在效果。

(三)有效宣传,做好总结。充分利用各种载体,及时发布活动信息、阶段性成果和心得体会等,向广大员工及其亲属宣传反腐倡廉教育的重要意义,推动清廉之风延伸至家庭、扩展至基层。


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